Image by pressfoto on Freepik

1. Terima Perubahan

Banyak profesional berjuang dengan gagasan perubahan, berpikir bahwa perubahan berarti mereka meninggalkan sesuatu yang telah mereka mulai. Banyak juga yang menghindari perubahan karena menakutkan, baru, dan tidak pasti.

Sebaliknya, perubahan berarti Anda cukup dewasa untuk mengetahui bahwa itu tak terelakkan, jadi Anda dengan bijak memilih untuk melangkah ke sesuatu yang berbeda yang akan menguntungkan Anda dan orang-orang di sekitar Anda.

Perubahan positif menandakan pertumbuhan dan perkembangan. Perubahan adalah pengumuman Anda kepada dunia bahwa Anda bergerak maju, melangkah keluar, atau melompat ke sesuatu yang lebih baik. Ini juga menandakan bahwa Anda memahami bahwa perubahan diperlukan untuk membangun dan mempertahankan karier yang sukses dalam bentuk apa pun.

Bahkan jika perubahan terjadi beberapa kali dalam waktu singkat, tidak apa-apa. Anda secara sadar mengelola pertumbuhan dan perkembangan karier Anda sambil menavigasi hambatan menuju kesuksesan Anda.

2. Perubahan Karir Adalah Awal Yang Baru

Terlepas dari seberapa banyak Anda telah tumbuh dan berkembang selama bertahun-tahun setelah Anda melakukan perubahan karier, mulailah dengan tujuan baru.

Bahkan jika Anda mengambil pekerjaan baru enam bulan lalu atau berhenti karena organisasi Anda tidak selaras dengan rencana karier Anda, mulailah menjelajahi hari ini apa yang Anda inginkan dari karier dan kehidupan Anda. Mungkin, Anda ingin mempelajari keterampilan baru, menjadi manajer, memulai bisnis, atau unggul sebagai pemimpin.

 

3. Metrik Pengukuran

Alat pengukuran apa pun yang menggambarkan pertumbuhan dan perkembangan karier. Ini mungkin terlihat seperti jumlah kursus yang Anda hadiri, persentase peningkatan penjualan, jumlah sasaran yang dicapai, total proyek yang diselesaikan, jumlah konferensi yang dihadiri dengan laporan ROI yang menyertainya, atau hasil nyata apa pun yang menunjukkan peningkatan berkelanjutan.

Bahkan jika Anda tidak membagikan detail ini dalam wawancara atau ulasan tahunan Anda, mereka berfungsi sebagai penguat kepercayaan diri dan motivasi untuk melanjutkan kesuksesan pribadi Anda.

 

4. Pertumbuhan Bukan Berarti Promosi

Jadi, Anda tidak mendapatkan gelar baru itu tahun lalu. Jangan samakan itu dengan kurangnya pertumbuhan. Yang penting adalah kemajuan yang telah Anda buat. Mungkin, Anda menjadi lebih tercerahkan, cerdas, gesit, mawas diri, dewasa, ulet, atau dihormati atas pekerjaan yang Anda lakukan.

 

5. Pertumbuhan Termasuk Evolusi Pribadi

Pikirkan tentang berapa banyak yang telah Anda pelajari sejak Anda mengubah karier Anda. Ini mungkin termasuk keterampilan keras seperti program perangkat lunak baru atau aplikasi proyek. Tapi soft skill adalah inti dari pertumbuhan.

Saya pernah bekerja dengan seorang wanita yang sangat gelisah dan cemas setiap kali sesuatu tidak berjalan sesuai keinginannya. Ketika ada sesuatu di luar kendalinya, dia akan meledakkan orang-orang di sekitarnya. Dia menjadi orang yang tidak ingin diajak bekerja sama.

Setelah penilaian 360 dan percakapan jujur ​​dengan atasannya, dia menjadi lebih sadar diri dan menginginkan perubahan. Setelah berbulan-bulan pelatihan, dia menunjukkan pertumbuhan yang signifikan. Tidak lagi bergejolak, dia telah belajar keterampilan mengatasi untuk membantu mengendalikan kecemasannya dan melepaskannya dengan cara yang lebih dapat diterima secara sosial dan sehat.

 

  1. Pembangunan Itu Memberdayakan

Siapa yang tidak ingin belajar sesuatu yang baru? Setiap hari Anda membaca buku dan artikel, menonton berita dan posting media sosial, dan bereksperimen dengan kegiatan yang tampaknya tidak berbahaya, seperti mencoba permainan baru, bertemu orang baru, menjelajahi masakan baru, atau bahkan menempuh rute yang berbeda untuk bekerja. Tebak apa? Itu belajar.

 

Meskipun biasanya itu bukan sesuatu yang Anda masukkan ke resume Anda, itu menguatkan untuk mengetahui bahwa Anda terprogram untuk belajar. Dengan mengingat hal itu, kemungkinannya tidak terbatas.

 

  1. Jangan Pernah Berhenti Bertumbuh dan Belajar

Pertumbuhan dan perkembangan karir bukanlah hal yang harus Anda tinggalkan. Bahkan jika perubahan karir Anda memasuki masa pensiun dini, jangan berhenti belajar dan berkembang.

 

Luangkan waktu di awal setiap tahun dan setiap bulan, terutama di awal perubahan karier, untuk mempertimbangkan bagaimana Anda ingin tumbuh dan seperti apa yang akan terlihat secara terukur di akhir setiap bulan dan tahun.

 

Pertumbuhan dan perkembangan karir yang berkelanjutan baik untuk karir, semangat, dan kesejahteraan fisik dan mental Anda. Rencana pertumbuhan dan pengembangan pengasuh yang agresif dan menarik membantu Anda tetap gesit, terhubung, mandiri, dan percaya diri, dan berfungsi untuk meningkatkan umur panjang dalam kehidupan profesional Anda.

By Equen